Nissan je napovedal, da bo v britanski tovarni v Sunderlandu uvedel program prostovoljnega upokojevanja zaposlenih, s čimer želi povečati učinkovitost obrata in ga preoblikovati v “vitkejšo in bolj prilagodljivo” proizvodno enoto.
Čeprav podjetje ni razkrilo natančnega števila odpuščanj, je japonska tiskovna agencija Kyodo News poročala, da naj bi Nissan načrtoval odpustitev približno 250 delavcev.
»Ta teden bomo z nekaterimi zaposlenimi v Sunderlandu začeli pogovore o možnostih za prostovoljni odhod in podpori, ki jim jo bomo pri tem ponudili,« so sporočili iz Nissana 30. junija.
Izvršni direktor Ivan Espinosa je ob tem predstavil širši načrt racionalizacije, v okviru katerega bo Nissan zaprl sedem proizvodnih obratov po svetu, vendar tovarna Sunderland ni med njimi. Ta obrat velja za ključno središče Nissanovega evropskega poslovanja, v njem pa bo nastajala tudi nova generacija električnega modela Leaf.
Nissan zamuja s plačili dobaviteljem
V ločenem poročilu je Reuters razkril, da je Nissan zaprosil nekatere dobavitelje v Veliki Britaniji in EU za zamik plačil, kar naj bi podjetju pomagalo ohraniti več likvidnih sredstev ob zaključku prvega četrtletja (april–junij). Podobno prakso je podjetje že uporabilo konec preteklega finančnega leta.
V izjavi za Reuters so pri Nissanu pojasnili, da so nekaterim dobaviteljem ponudili možnost sodelovanja z bolj prilagodljivimi pogoji plačil, in sicer brez dodatnih stroškov za dobavitelje.
»Dobavitelji se lahko odločijo za takojšnje plačilo ali za odloženo plačilo z obrestmi,« so navedli v podjetju.
Tovrstne poteze so v avtomobilski industriji sicer razmeroma pogoste in omogočajo večjo likvidnost v obdobjih, ko podjetja izvajajo prestrukturiranja ali se soočajo s pritiskom stroškov.(ANEurope)
